拆迁公告发布前装修损失？

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》以及《城市房屋拆迁管理条例》的相关规定，被征收人或者承租人在接到拆迁通知后不应再进行大规模的改建、扩建等活动，否则因此产生的费用将不予以补偿。但是，对于在未知晓拆迁计划前提下所发生的正当合理装修支出，应当得到适当考虑和补偿。这体现了公平原则以及保护公民财产权益的精神。

【相关法条】

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条：“市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。”

补偿款迟迟未到账怎么解？

当遇到补偿款迟迟未到账的情况时，首先需要明确的是补偿款的性质（如拆迁补偿、工伤赔偿等），以及支付方与接收方之间是否存在有效的合同或协议。如果存在明确的支付义务而对方未按时履行，则可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来解决。

1.协商解决是最直接也是成本最低的方式，双方可以在平等自愿的基础上就付款时间重新达成一致。

2.如果协商不成，可以尝试通过调解途径解决问题，比如向当地人民调解委员会申请调解。

3.对于特定类型的争议，如劳动争议，还可以选择仲裁作为解决手段。

4.若上述方法均无法解决问题，则可以考虑采取诉讼方式，通过法院判决强制执行。

【相关法条】

《中华人民共和国民法典》第五百零九条：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”

具体情况可能涉及更详细的法律规定及司法解释，请在实际操作前咨询专业律师以获取准确建议。

在处理拆迁公告发布前装修损失的问题时，需要综合考量装修时间点、是否知情等因素来判断能否获得相应补偿。建议遇到此类情况时咨询专业律师获取更详细的指导。